《剑舞九天》装备获取秘籍:详解角色装备掉落路径与Boss挑战攻略
作者:9.1安装免费安装-精品国产 发表时间:2026-03-16 02:53:20 阅读量:421485

9.1安装免费安装

在探寻《剑舞九天》奥秘之旅中,提升角色战斗力,掌握装备获取之道至关重要。装备从何而来?且看本文为你揭秘《剑舞九天》角色装备的掉落路径与获取秘籍,敬请留意。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总

装备琳琅满目,包括武器、服饰、饰品等,种类繁多。

装备按级别分为一至十阶,十阶之上则是神圣的圣装,圣装又细分为圣一到圣四(当前最高为圣四)。

品质方面,装备从绿色到粉色(粉色代表圣装)共六级。

星级则从一星到三星不等。

获取装备的关键在于击败boss。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总

野外boss:需达到相应等级,疲劳值上限为4,击杀boss扣除疲劳值,恢复需时,疲劳值归零则无法攻击。可用疲劳丹恢复疲劳,野外boss掉落光环碎片和装备。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总

Boss之家:达到一定等级可开启,黄金会员专享,无疲劳值限制。第一层免费,以上层需付费,VIP等级达到一定标准可免费。击杀boss后可复活,掉落神兵碎片和装备。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总 

个人boss:贵族等级越高,挑战次数越多,每次挑战需付费,对应等级击杀对应boss,每日有挑战次数限制。主要掉落光环石、光环精华、装备和碎片。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总 

遗迹boss:开服一定天数后开启跨服挑战。疲劳值上限为5,击杀boss扣除疲劳值,疲劳值归零则无法攻击。掉落侠客碎片、修炼石、军衔令、装备和疲劳值可恢复或使用道具。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总 

深渊boss:跨服一定天数后开启。弑神值上限为5,击杀boss扣除弑神值,弑神值归零则无法攻击。掉落圣装、完美装备石、圣石和侠客碎片,弑神值可恢复或使用道具。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总 

还有神秘的幽冥boss(开服两个月后即将开启)。曾有冒险者冒险进入,但暂未开放,幽冥boss掉落高级装备和圣品装备石,疲劳值待补充。

《剑舞九天》角色装备掉落及出处汇总,尽在这里。更多游戏攻略,敬请关注手游网!

24小时排行 天安卓健于3月16日起短暂停牌 待刊发内幕消息 酒价内参3月16日价格发布,国窖1573上涨4元 视频|奇瑞车主连夜赶到问题车展 黑衣男子坐车前不让进场 车主:老公靠车养家,买了之后一直修 油价急跌失守100美元,黄金深V反弹 中东冲突捅破通胀“马蜂窝”!年内最重磅“超级央行周”来了官网下载 油价飙升压制美联储降息预期,黄金失守5000美元关口麻豆网站 酒价内参3月16日价格发布,古井贡古20小幅回落1元 酒价内参3月16日价格发布,国窖1573上涨4元妖精直播 ETF规模速报 | 短融ETF海富通净流入超28亿元,公司债ETF易方达净流出超11亿元五月丁香 指数震荡调整 互联网板块领跌婷婷综合 叙福楼集团发盈喜 预期2025年股东应占溢利不多于200万港元同比扭亏为盈17C起草 天安卓健于3月16日起短暂停牌 待刊发内幕消息 主力资金加码两大行业 光模块龙头遇冷b站直播 美国消费者信心指数下跌 通胀预期保持高位番茄社区下载 宜家登黑猫投诉2025年家居家装榜黑榜:宜家床垫塌陷未达 2.5cm 标准商家拒售后贤妻良母 尾盘:三大股指本周均将录得跌幅 证监会研究部署贯彻落实全国两会精神具体举措 将发布实施深化创业板改革方案 加快优化再融资机制 欧洲债市:欧洲政府债券下跌 油价推高通胀担忧差差差 传法意开始与伊朗就霍尔木兹海峡通行问题进行谈判 意大利否认相关报道 布伦特原油连续第二个交易日收于每桶100美元上方 关键共和党参议员:司法部若上诉会推迟沃什的确认程序是真的? 苹果下调应用商店佣金率 腾讯等公司积极回应 油价连续第二日收于100美元上方 市场无视美国压低油价措施 超过台积电!马斯克正式宣布建造世界最大晶圆工厂:7天后启动 颠覆芯片制造 【中肥网】涨到4800! 春耕化肥还要涨吗?九秀直播 2026年315金融投诉红黑榜出炉:华泰保险登上黑榜 便利店巨头美宜佳成假烟重灾区!暗访10家门店10家都卖假烟,部分卷烟外包装存在明显差异深田咏美 2026年315金融投诉红黑榜出炉:太保寿险登上红榜 2026年315金融投诉红黑榜出炉:太平人寿登上红榜欧精产品一区一区三区 传奇分析师,最新警告黄色软件app 茂名监管分局同意龙国人寿茂名市电白区支公司电城营销服务部变更营业场所实时科普 【国盛电子】电子周观点:从OFC前瞻看光变革,把握光芯片与CPO机会樱花动漫官网 梁文峰和姚顺雨,四月交卷黄wwwww 突发!莫斯科,遭大规模袭击! 便利店巨头美宜佳成假烟重灾区!暗访10家门店10家都卖假烟,部分卷烟外包装存在明显差异